Την Τετάρτη 30 Ιουνίου 2021 στην παρουσία 26 Μελών διεξήχθη η Ετήσια Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου μας, στη Δημοσιογραφική Εστία, στη Λευκωσία.

Η Γενική Συνέλευση άρχισε με χαιρετισμό από την κυρία Έλενα Σταυρινού, η οποία έκανε αναφορά  στα Πρακτικά της προηγούμενης Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης (2020), τα οποία εγκρίθηκαν ομόφωνα από όλους τους παρευρισκομένους.

Ακολούθησε o Απολογισμός του Διοικητικού Συμβουλίου για την περίοδο Ιουνίου 2020 – Ιουνίου 2021 από τον κύριο Παναγιώτη Θρασυβούλου. Ο κύριος Θρασυβούλου αναφέρθηκε στα Μέλη του Συνδέσμου που σήμερα αριθμούν στα 593 Μέλη σε σύγκριση με το 2020 που αριθμούσαν στα 616.

Στη συνέχεια, ο κύριος Θρασυβούλου αναφέρθηκε στις Εκδηλώσεις/Συναντήσεις που διοργάνωσε ή έλαβε μέρος ο Σύνδεσμος:

• Στις 25/06/2020 ο Σύνδεσμος έθεσε υπό την Αιγίδα του το Cyprus HR 360 Conference: NEW ERA | NEW HR
• Στις 30/6/2020 πραγματοποιήθηκε διαδικτυακό σεμινάριο σε συνεργασία με το Department of Public and Business Administration του Πανεπιστημίου Κύπρου με εισηγήτρια την Κ. Ελένη Σταύρου Κωστέα, με θέμα “Αποτελέσματα Έρευνας – COVID-19: Η νέα εποχή στο HR”. Την έρευνα διεξήγαγε ο Σύνδεσμος μέσω των Μελών του.
• Ο Σύνδεσμος στήριξε επίσης διαδικτυακά σεμινάρια σε συνεργασία με το CURIS Network με τίτλο «Το μέλλον της υγείας στο χώρο εργασίας» και το CARDET με τίτλο «Ηγεσία και ευημερία στο χώρο εργασίας» στις 9/7/2020 και 27/8/2020 αντίστοιχα.
• Ο Σύνδεσμος επίσης, πρόσφερε την ευκαιρία σε Οργανισμούς Μέλη για τη διεξαγωγή διαδικτυακών σεμιναρίων προς όλα τα Μέλη του. Οι οργανισμοί που συμμετείχαν στην πρωτοβουλία αυτή ήταν οι Grant Thornton Cyprus Ltd, GrantXpert Consulting, Great Place to Work και Phoenix Leaders.
• Στα πλαίσια της Διεθνούς Ημέρας Ανθρώπινου Δυναμικού που γιορτάζεται στις 20 Μαΐου , ο Σύνδεσμος πραγματοποίησε διάφορες ενέργειες για να τιμήσει την μέρα αυτή. Πιο συγκεκριμένα, σε συνεργασία με το European Association for People Management (EAPM) πραγματοποιήθηκαν 2 εκδηλώσεις διαδικτυακά με τίτλους «Connect and reflect – International speed networking for HR Professionals» και «Redefining the World of Work: Insights and ideas from European HR leaders».
• Ο κος Θρασυβούλου αναφέρθηκε και στο Καινοτόμο πρόγραμμα: «Σύμμαχοι στην ισότητα στους οργανισμούς», όπου διεξήχθηκε Διαδικτυακό σεμινάριο: «Σύμμαχοι για τη δημιουργία χώρων εργασίας χωρίς αποκλεισμούς» στις 7/4/2021.
• Επίσης, ανάφερε ότι ο Σύνδεσμος μας κατόπιν εισήγησης του κου Κώστα Παπακυριακού, έχει υπογράψει τo Μνημόνιο Συναντίληψης της Χάρτας Διαφορετικότητας.
• Ακολούθως, αναφέρθηκε στις δράσεις του Συνδέσμου για τα 30χρονα που περιλαμβάνουν παρουσίαση με τίτλο «Η στιγμή του HR είναι εδώ. Είμαστε έτοιμοι?», συνεργασία του Συνδέσμου με διάφορα Πανεπιστήμια της Κύπρου με σκοπό την ενημέρωση σε φοιτητές για θέματα που αφορούν τον Τομέα Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς επίσης και τη δημιουργία πλατφόρμας όπου φοιτητές και Οργανισμοί-Μέλη του Συνδέσμου θα έχουν την ευκαιρία να συνεργαστούν. Επίσης, στα πλαίσια της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης πραγματοποιήθηκε συμμετοχή σε τηλεοπτικό παιχνίδι όπου τα έσοδα διατέθηκαν για φιλανθρωπικό σκοπό. Στόχος η προβολή των δράσεων αυτών, αλλά και του σημαντικού έργου που διετέλεσε ο Σύνδεσμος μας τα τελευταία 30 χρόνια σε διάφορα μέσα επικοινωνίας (τηλεόραση, ραδιόφωνο, περιοδικά, κοινωνικά δίκτυα). Το επιστέγασμα των εκδηλώσεων θα σφραγιστεί στο τέλος του έτους με ένα επίσημο gala-δείπνο.
• Ο Σύνδεσμος επίσης έλαβε μέρος στη μεγαλύτερη έρευνα HR με τίτλο «Creating People Advantage survey», όπου έγινε παρουσίαση αποτελεσμάτων από το CIPD.

Στη συνέχεια, αναφέρθηκε στο νέο λογότυπο του Συνδέσμου τονίζοντας ότι η προσπάθεια για τη νέα εικόνα του Συνδέσμου είχε σκοπό την ανανέωση αυτού με μια πιο σύγχρονη και φρέσκια ματιά.

Τέλος, εξέφρασε τη συγκίνηση του καθώς είναι η τελευταία του θητεία στο Διοικητικό Συμβούλιο και την περηφάνια του για όσα πέτυχε το ΔΣ. Ευχαρίστησε τα Μέλη του ΔΣ για τη συνεργασία και καλωσόρισε τα Νέα Μέλη ευχόμενος να συνεχίσουν το έργο του Συνδέσμου με τον ίδιο ζήλο.

Ακολούθως, ο Ταμίας του Συνδέσμου, κος Μάριος Χριστοφόρου, παρουσίασε τον Οικονομικό Απολογισμό και τους ελεγμένους οικονομικούς λογαριασμούς του 2020, οι οποίοι εγκρίθηκαν από τα παρόντα Μέλη. Ο κος Χριστοφόρου σχολίασε την εικόνα των Οικονομικών Καταστάσεων λόγω του ότι υπήρχε μείωση εσόδων, μετρητών και στο πλεόνασμα, τονίζοντας ότι λόγω της πανδημίας δεν ήταν εφικτό να πραγματοποιηθεί το Ετήσιο Συνέδριο που θα απέφερε οικονομικό όφελος στον Σύνδεσμο. Παρόλα αυτά θεωρεί ότι τα οικονομικά του Συνδέσμου είναι «υγιή» και πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι τα τελευταία χρόνια υπήρχε άνοδος εσόδων.

Εγκρίθηκε από τα παρόντα  Μέλη η ανανέωση συμφωνίας με τους υφιστάμενους Ελεγκτές κο Δημήτριο Δημητριάδη και  κο Γρηγόρη Δημητρίου για ένα χρόνο (οικονομικός έλεγχος για την περίοδο 01/01/2021 – 31/12/2021).

Ακολούθησε η αναθεώρηση συγκεκριμένων άρθρων (άρθρο 8ζ και άρθρο 12) του Καταστατικού από την κα Έλενα Σταυρινού, όπου εγκρίθηκαν ομόφωνα από όλα τα Μέλη.

Έπειτα πραγματοποιήθηκε η ανάδειξη του Νέου Διοικητικού Συμβουλίου όπου η κ. Έλενα Σταυρινού, ενημέρωσε ότι παραλήφθηκαν 9 έγκυρες υποψηφιότητες, γεγονός που οδήγησε στη μη διεξαγωγή εκλογών. Οι υποψήφιοι που αυτόματα έχουν εκλεγεί ως Μέλη του ΔΣ για την περίοδο 2021 – 2023 ακολουθούν με αλφαβητική σειρά:

Aγρότου Ελεάνα, Γεωργίου Μαρία, Ματσούκα Έλλη, Νεοφύτου Αθηνά, Σπυρίδης Μαρία, Σταυρινού Έλενα, Τσολάκη-Πατσαλή Χριστίνα, Χατζηβασιλείου Ειρένα, Χριστοφόρου Μάριος.

Κλείνοντας, τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ευχαρίστησαν τα Μέλη του Συνδέσμου που συμμετείχαν στην Ετήσια Γενική Συνέλευση και ακολούθησε συζήτηση και κοκτέιλ.