Μετά το πέρας της ομιλίας ακολούθησε η πρώτη συνεδρία ευεξίας με Yoga γραφείου. Η κα. Έλενα Κωνσταντινίδου, Business and Personal Results Coach, Coach Me 2 Excellence και Operations Manager Dias Group, μίλησε για το πως η ίδια έχει συνδέσει την καλή ζωή και ευεξία ως μέρος του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού και βοήθησε τους συμμετέχοντες να χαλαρώσουν μέσω κάποιων ασκήσεων Yoga οι οποίες, όπως ανέφερε, είναι σημαντικό να γίνονται και στο γραφείο κατά την ώρα εργασίας. Εξήγησε πως έχοντας καθαρό μυαλό, ο κάθε εργαζόμενος μπορεί να γίνει πιο παραγωγικός και αποδοτικός στην εργασία του. Οι συμμετέχοντες χαλάρωσαν και διασκέδασαν με το συγκεκριμένο μέρος του Συνεδρίου.

Δεύτερος κύριος ομιλητής του συνεδρίου ήταν κος. Simon James Day, Επικεφαλής Ανάπτυξης Ηγεσίας και Σχεδίων Διαδοχής της Qatargas, ο οποίος μίλησε για το πώς μπορούμε να αναπτύξουμε ηγεσία και ποια είναι η πρακτική διάσταση που πρέπει να ακολουθηθεί. Παρουσίασε το μοντέλο αλλαγής που ο ίδιος εφάρμοσε σε διάφορους οργανισμούς και το οποίο περιλαμβάνει δώδεκα (12) στάδια που οδηγούν στην αλλαγή (The Burke-Litwin Model), καθώς επίσης και ένα νέο μοντέλο για τη μέτρηση της αποδοτικότητας της απόδοσης μέσω των κύκλων απόδοσης (Four Performance States Circles). Αναφέρθηκε επίσης στους τρόπους διαχείρισης αλλά και διατήρησης των ταλέντων και στο πόσο σημαντικό στοιχείο είναι για την συνεχή επιτυχία ενός οργανισμού, αλλά και καθήκον κάθε ηγέτη να ξέρει πώς να διαχειριστεί τα δικά του ταλέντα.

Το δεύτερο μέρος ευεξίας αφορούσε διατροφικές συμβουλές από την Κλινική Διαιτολόγο και Διατροφολόγο κα. Άντρια Χριστοφή. Η κα. Χριστοφή μας παρουσίασε κάποιες μικρές και χρήσιμες συμβουλές τις οποίες μπορεί κάποιος να ακολουθήσει στο γραφείο, ούτως ώστε να έχει μία ισορροπημένη διατροφή πλούσια σε θρεπτικά συστατικά αλλά και ενέργεια. Εξήγησε τη σημασία των μικρών και συχνών γευμάτων και το πώς μπορεί κάποιος να μην ξεφύγει από μία ισορροπημένη διατροφή ακόμη και κάτω από ένα πολύ βεβαρημένο και πιεστικό πρόγραμμα εργασίας.

Οι συμμετέχοντες έπειτα χωρίστηκαν σε τέσσερις (4) διαφορετικές ομάδες ανάλογα με την δική τους προτίμηση και συμμετείχαν στα ακόλουθα παράλληλα εργαστήρια:
1. Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού προσθέτει αξία μέσω της χρήσης συστημάτων μέτρησης (metrics), με συντονιστή τον κο. Δημήτρη Δημητρίου, Διευθύνων Σύμβουλο, Deltasoft.
2. Αποτελεσματικότητα Διευθυντικών Στελεχών, με τον κο. Κώστα Χόππα, Προϊστάμενο Υπηρεσίας Ανθρώπινου Δυναμικού, ΤΕΠΑΚ.
3. Μέτρα Λιτότητας. Τι ακολουθεί για τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού; με την κα. Κρις Μαθά, Διευθύνων Σύμβουλο, Let’s Talk! Human Potential Ltd.
4. Καινοτόμοι τρόποι εφαρμογής μιας ισχυρής στρατηγικής και μεθοδολογίας εκπαίδευσης και ανάπτυξης, με τον κο. Μιχάλη Βιράρτη, Inspirational Coach & Author, MRV Simple Techniques Ltd.

Όλοι οι συμμετέχοντες γνώριζαν από προηγουμένως τα θέματα των εργαστηρίων και δήλωσαν οι ίδιοι σε ποιό ήθελαν να συμμετάσχουν, σύμφωνα με τις ανάγκες και τα θέματα που τους ενδιέφεραν. Όλα τα εργαστήρια είχαν ικανοποιητικό αριθμό συμμετεχόντων και μέσα από αυτά είχαν την ευκαιρία να συζητήσουν σε μικρότερες ομάδες θέματα τα οποία τους αφορούσαν.

Το πρώτο μέρος του Συνεδρίου έκλεισε ευχάριστα και έπειτα ακολούθησε ελαφρύ γεύμα για τους συμμετέχοντες δίνοντας και την ευκαιρία για δικτύωση. Πριν την έναρξη του δεύτερου μέρους λήφθηκε επίσης ομαδική φωτογραφία.

Το υπόλοιπο του συνεδρίου ξεκίνησε και πάλι με το δεύτερο μέρος των παράλληλων εργαστηρίων που είχαν την εξής θεματολογία:
1. Εναλλακτικές μορφές παρακίνησης εργαζομένων μέσω της παροχής μη οικονομικών αμοιβών με την κα. Χρυσάνθη Δανού, Διευθύντρια Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, Cyprus Trading Corporation Plc.
2. Η εικόνα και τοποθέτηση της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού στον εταιρικό χάρτη, με την κα. Γιώτα Τσιόκρη, Λειτουργό Ανθρώπινου Δυναμικού, LGS Handling Ltd.
3. Κροίσοι στην Κρίση – Η σημασία των θετικών συναισθημάτων στο χώρο εργασίας σε ατομικό και επιχειρησιακό επίπεδο, με τον Δρ. Μιχάλη Γαλανάκη, Human Resource Executive.
4. Διαχείριση της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας, με τον κο Νικόλα Ανδρέου, Αssociate, Centre for Organisational Health and Development, UK.

Τα δεύτερα παράλληλα εργαστήρια έκλεισαν επίσης με επιτυχία με τους συμμετέχοντες να δίνουν ενεργά το παρόν τους στις συζητήσεις, διεξάγοντας συμπεράσματα και ανταλλάσοντας πρακτικά παραδείγματα.

Στη συνέχεια, οι συμμετέχοντες συγκεντρώθηκαν ξανά στην κεντρική αίθουσα του Συνεδρίου και οι οκτώ (8) συντονιστές / ομιλητές των εργαστηρίων παρουσίασαν τα ευρήματα και συμπεράσματά τους και μοιράστηκαν τις απόψεις τους με όλους τους παρευρισκόμενους μέσω ενός απολογισμού. Ακολούθησαν κάποιες ερωτήσεις προς τους συντονιστές που είχαν αρκετό ενδιαφέρον.

Τέλος, το συνέδριο έκλεισε με μία συναρπαστική ομιλία με τίτλο «Ακολουθήστε τα όνειρα σας!» από τον κο Στυλιανό Λάμπρου, ο οποίος είναι ο Ιδρυτής και Ανώτερος Εκτελεστικός Σύμβουλος της εταιρείας Social Airways καθώς επίσης και Συν-ιδρυτής της Heart Cyprus. Η ομιλία του αν και σύντομη ήταν πολύ ενθουσιώδης και περιεκτική. Εξήγησε πως ο ίδιος ξεκίνησε από το μηδέν και πως ακολουθώντας τα όνειρα του, κατάφερε στην πολύ νεαρή ηλικία των μόλις 23 χρονών να έχει επιτύχει πολλά, έχοντας ήδη στο βιογραφικό του δύο δικές του εταιρείες οι οποίες τυγχάνουν διεθνούς αναγνώρισης.

Το συνέδριο έκλεισε δίνοντας θετικά μηνύματα για καλή ζωή, για το πώς μπορούμε να ακολουθούμε τα όνειρά μας αλλά και πώς οι επαγγελματίες στον τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού μπορούν να εξελιχθούν μέσα από διάφορα μοντέλα και πρακτικές. Το Συνέδριο αξιολογήθηκε με πολύ θετικά σχόλια τόσο όσον αφορά στην οργάνωσή του αλλά και το περιεχόμενο των ομιλιών και εργαστηρίων του καθώς και την ποιότητά του.

Η Επιτροπή Συνεδρίου και το Διοικητικό Συμβούλιο ευχαριστούν όλους τους παρευρισκομένους για τα θετικά τους σχόλια και υπόσχονται να συνεχίσουν με ακόμη πιο επιτυχημένα Συνέδρια στο μέλλον!

Stevan Rolls
Επικεφαλής Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού
Deloitte Ηνωμένου Βασιλείου

Θέμα: Πώς οι αναδυόμενες τάσεις στην αγορά εργασίας, στην οικονομία και στις πρακτικές Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού επηρεάζουν τη δημιουργία και ανάπτυξη στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού στους οργανισμούς, καθώς η παγκόσμια οικονομία εξέρχεται από την ύφεση.
Παρουσίαση & Άρθρο

Έλενα Κωνσταντινίδου
Business and Personal Results Coach, Coach Me 2 Excellence και Operations Manager, Dias Group

Ευεξία Μέρος 1: Yoga Γραφείου

Demetris Demetriou
Διευθύνων Σύμβουλος
Deltasoft

Εργαστήρι 1: Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού προσθέτει αξία μέσω της χρήσης συστημάτων μέτρησης (metrics).
Παρουσίαση

Χρυσάνθη Δανού
Διευθύντρια Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού
Cyprus Trading Corporation Plc

Εργαστήρι 1: Εναλλακτικές μορφές παρακίνησης Εργαζομένων μέσω της παροχής μη Οικονομικών αμοιβών
Παρουσίαση & Άρθρο