Ο Κυπριακός Σύνδεσμος Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού (Κυ.Συ.Δ.Α.Δ.) διοργάνωσε με μεγάλη επιτυχία δύο συναντήσεις – επαγγελματικά προγεύματα με θέμα «Performance Management Through KPIs». Η πρώτη συνάντηση διεξήχθη στο Πανεπιστήμιο Λευκωσίας στη Λευκωσία (10/11/2016) και η δεύτερη συνάντηση διεξήχθη στο Cyprus College στη Λεμεσό (17/11/2016). Οι συμμετέχοντες ήταν κυρίως επαγγελματίες της ΔΑΔ και συμμετείχαν επίσης Γενικοί Διευθυντές και Επιχειρηματίες. Εισηγητής ήταν ο κ. Παναγιώτης Θρασυβούλου, μέλος του ΔΣ του Κυ.Συ.Δ.Α.Δ και Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών Onwork HR & Strategy Advisory Ltd.
Το θέμα των συναντήσεων ήταν αποτέλεσμα του μεγάλου ενδιαφέροντος που τα μέλη του Κυ.Συ.Δ.Α.Δ είχαν εκφράσει μέσα από την Έρευνα Ικανοποίησης Μελών.
Οι παρουσιάσεις κάλυψαν κυρίως τα πιο κάτω θέματα:
– Ορισμός και διαφορές μεταξύ Key Performance Indicators (KPIs) και Key Results Indicators (KRIs)
– Η σημασία της χρήσης δεικτών για την παρακολούθηση της προόδου των στόχων (KPIs) αλλά και για την αξιολόγηση του βαθμού επίτευξής τους (KRIs)
– Ιστορική αναδρομή στην εξέλιξη των συστημάτων διαχείρισης απόδοσης: από την απολογιστική επικέντρωση στην αναπτυξιακή διάσταση
– Η διασύνδεση των δεικτών απόδοσης με τα συστήματα διαχείρισης απόδοσης: η χρήση ΚRΙs κατά την απολογιστική αξιολόγηση της απόδοσης και η χρήση ΚΡΙs κατά τις συναντήσεις καθοδήγησης
Ένεκα του ότι οι συμμετέχοντες προέρχονταν από ένα ευρύ φάσμα οργανισμών, τους δόθηκε η ευκαιρία να μοιραστούν εμπειρίες, συγκεκριμένους δείκτες που χρησιμοποιούν, καθώς και συγκεκριμένους προβληματισμούς που έχουν όσον αφορά τη διαχείριση απόδοσης. Αυτή η ανταλλαγή απόψεων και εμπειριών ήταν που απέδωσε μια ξεχωριστή χροιά στις δύο συναντήσεις.
Η ανατροφοδότηση που δόθηκε κατέδειξε ότι οι συναντήσεις ήταν πολύ χρήσιμες για τους συμμετέχοντες και το θέμα πολύ επίκαιρο.
Επίσης, διαφάνηκε ότι ο Κυ.Συ.Δ.Α.Δ θα πρέπει να εξετάσει το ενδεχόμενο διοργάνωσης και άλλων παρόμοιων συναντήσεων στο μέλλον, αφού το θέμα δεν είχε εξαντληθεί. Οι μελλοντικές συναντήσεις, με βάση την ανατροφοδότηση, ενδεχομένως να έχουν μεγαλύτερη διάρκεια και να δώσουν την ευκαιρία στους συμμετέχοντες να παρουσιάσουν πλήρως τις δικές τους περιπτώσεις.
